Infórmate sin Compromiso Te Garantizamos el Mejor Precio con la mejor cobertura
▷ Seguro de Vida ◁
“Muy puntuales en la llamada, estoy conforme con el precio ” Gracias
Jose Carrasco Nieto
“He conseguido reducir lo que pago en el seguro de vida, con el banco me salia demasiado caro. Muchas Gracias, 100% recomendados ”
Alba Muñoz Navarro
Seguro de vida obligatorio
El seguro de vida obligatorio es uno de los instrumentos de seguridad social más importantes para la sociedad española actualmente. Se trata de una cobertura que, por ley, debe darse a las personas en situación de dependencia laboral.
En este caso hablamos de que el valor de la prima es obligación directa del empleador en aras de cubrir el riesgo de muerte del trabajador. Se constituye este en un acto de protección social orientado al bienestar familiar de los españoles en general.
El mismo se reviste en un acto positivo, independiente de cualquier otro tipo de beneficio derivado de esta relación laboral. Pues más allá de los detalles al respecto, lo que sí se debe tener en consideración como punto de partida obligatorio, es el cumplimiento de esta exigencia impuesto por la ley.
De hecho, en caso de no existir este tipo de póliza de seguro para trabajadores, podrán activarse importantes responsabilidades que recaerán sobre el empleador. Esto puede incidir considerablemente en la indemnización que exija cualquier circunstancia imprevista a futuro, con los agravantes del caso.
Pues éste es un acto ilícito sancionado seriamente por el sistema de administración de justicia correspondiente a este país. Se trata de una de las formas prioritarias en que el estado español brinda protección social a la población de manera integral.
Este tipo de seguro es denominado colectivo, o de vida obligatorio, y está previsto en el decreto 1567/ 74, y cómo se dijo antes, cubre el riesgo de muerte del trabajador. Incluso brinda cobertura ante la posibilidad de que ello ocurra por suicidio, esto mediante las indemnizaciones correspondientes.
En Mejor Seguro de Vida España, estamos en disposición de brindarte toda la asesoría correspondiente. Sólo debes colocar tus datos al inicio del artículo y procederemos a brindarte la información que requieras.
Obligación patronal sobre el seguro de vida en España
Tal como se dijo antes, uno de los beneficios más destacables sobre el seguro de vida obligatorio en España, es su forma de pago. Pues está corre a cuenta de quién desempeña el papel de empleador en una relación laboral determinada sobre este territorio de Europa.
El abono correspondiente al pago de este tipo de seguro se hace con el llamado formulario 931. Se trata de un documento de cargas sociales que, demás, no aparece reflejado en el recibo de sueldo del empleado como tal. Esto debido a que el mismo no va a cargo de sus ingresos.
Representa este una manera muy concreta de mantener un control social en beneficio de la población en general laboralmente activa. Pues en caso de fallecimiento inesperado por parte de los trabajadores, sencillamente sus familiares quedarían en situación de vulnerabilidad.
Es por ello que se busca cubrir este tipo de eventualidades en aras del bienestar de la sociedad española que, es la base de la sociedad como tal. No obstante, dicha pretensión amerita un proceso de auditoría constante y permanente muy efectivo, y mediante los cuales se pueda demostrar el cumplimiento de las mismas.
Es por tal razón que el Estado exige un control riguroso en la materia, a fin de garantizar que estas exigencias legales sean satisfechas. Ello de acuerdo a lo establecido por la ley para beneficio tanto de trabajadores como sus familiares.
Incluso, esto también para los propios empleadores en un momento determinado. Pues hay que considerar que en caso de incumplir su contenido, se exponen a sanciones que podrían perjudicar finalmente su patrimonio personal y hasta familiar.
Objeto del Seguro de Vida Obligatorio en España, y quienes están excluidos
Continuando con lo señalado anteriormente, comenzamos por reafirmar el concepto de seguridad social que implica este seguro de vida obligatorio. Se trata de brindar las condiciones mínimas necesarias a las familias españolas. A través de sus disposiciones pueden estas gozar de garantías y asistencia social por parte del Estado en un momento determinado de necesidad.
El mismo es desarrollado en el decreto número 1567/74 va orientado a cubrir situaciones muy precisas. Se trata del posible fallecimiento intempestivo por parte del trabajador en un momento determinado, incluso por un acto de suicidio.
Esto va dirigido para beneficio de todas las personas que se encuentren en situación de trabajadores en una relación laboral. Ello sea que está el empleador obligado o no con el sistema único de seguridad social en España.
No obstante, existen algunas excepciones al respecto que deben tenerse en consideración. Esto para evitar equivocaciones en el futuro al respecto del alcance y la aplicación adecuada de este elemento jurídico de protección social integral.
En tal sentido debemos señalar que los trabajadores denominados rurales permanentes, están excluidos. Ello se debe a que están amparados por una ley especial, mientras que la otra excepción se da sobre los contratados por un término inferior a un mes de labores.
Prestación del seguro de vida obligatorio en España
Uno de los aspectos más importantes del seguro de vida obligatorio consiste en el alcance que tiene la referida ley para los beneficiados. Se trata de establecer con claridad hasta dónde pueden estos gozar de sus beneficios de manera concreta y precisa en el tiempo porvenir
En tal sentido debe destacarse que el alcance de la misma es independiente de cualquier otro tipo de beneficio que exista al respecto de los trabajadores. Pueden tratarse de estos de seguros o de indemnizaciones en sus diferentes formas, lo cual no perjudica en modo algún su contenido.
Al mismo tiempo es importante destacar que, para aquellas personas que trabajan en distintos lugares, sólo se beneficiarán una vez por este concepto. Es decir, cuando una persona conserva relación laboral con más de un patrono, obtendrá los beneficios correspondientes a uno solo de ellos.
En este caso la obligación correspondiente quedará de parte del patrono al cual presté mayor cantidad de horas de servicio. Es por tal motivo que resulta tan importante llevar los registros y controles correspondientes para demostrar la realidad que se aleguen en un momento determinado en relación al asunto.
Designación de beneficiarios
Otro de los factores importante destacar en este sentido, es que además de los beneficiarios directamente en calidad de asegurado, puede incorporarse otros al asunto. Son estos los beneficiarios designados por el asegurado directamente como tales para obtener la correspondiente cobertura del mismo.
No obstante, independientemente de ello, para poder disfrutar de los beneficios derivados, deben llevarse a cabo ciertos actos. El interesado debe consignar 3 copias al respecto de toda la documentación que se pide para este tipo de asuntos, tal como veremos:
- Constancia de defunción correspondiente al trabajador asegurado.
- Comprobante de clave única de identificación laboral correspondiente al trabajador
- Constancia de identificación laboral correspondiente al trabajador.
- Copia correspondiente a las nóminas de empleados de la que forma parte del asegurado
- Copia certificada correspondiente al empleador en relación al último recibo de haberes.
- Certificado correspondiente al empleador en relación al último recibo de haberes del empleado fallecido firmado por este.
En caso de incumplimiento de estos requisitos quedará sin efecto la posibilidad de disfrutar de los beneficios correspondientes. Para esto se amerita presentar una copia autenticada de la declaración de derechohabientes expedida por la Administración Nacional de Seguridad Social.
Como puede apreciarse, se trata de ciertas exigencias burocráticas que han de determinar el fluir correcto de dicho procedimiento. En la misma medida en que se actúe con diligencia al respecto, habrá de lograrse obtener disfrute sobre sus beneficios derivados.
Plazo para el cobro del beneficio
Para los supuestos en los que se haya cumplido con los requerimientos de ley, existe un plazo concreto para disfrutar de los beneficios derivados del seguro de vida obligatorio. En este caso hablamos de cierta cantidad de días corridos en relación a efectuar el pago correspondiente procedente del asunto.
Este plazo es muy importante tenerlo en consideración para no incurrir en errores al respecto. Pues mucha gente considera que lo han perdido por el solo hecho de que el pago no se realiza de manera inmediata, como pretenderían que sucediera.
Pues todos estos trámites ameritan un tiempo mínimo necesario para poder ser efectuados de manera efectiva. Se trata de trámites burocráticos que exigen un tiempo mínimo de acción para poder llevar a cabo el acto de la manera más precisa posible, evitando así impresiones a futuro.
Completada la documentación, el asegurador tendrá 15 días corridos para efectuar el pago. Es un periodo de tiempo que puede acortarse, según sea el caso, pero que independientemente de ello tiene como límite la cantidad de días señalados para su ejecución efectiva.
En caso de que no se efectuó el reclamo correspondiente en el tiempo debido o de que la tramitación no cumpla lo exigido, se procede de otra manera. Acá la aseguradora transfiere los fondos correspondientes a la superintendencia de seguros de la nación.
En este lugar se debe continuar su trámite legal el cobro derivado de los beneficios correspondientes al seguro en cuestión. Es por ello que una asesoría pertinente bien nos puede ayudar a efectuar este proceso de la mejor manera posible, sin retardarle innecesariamente.
En Mejor Seguro de Vida España estamos a tu entera disposición, para asesorarte en este sentido. Tan solo debes colocar tus datos en el encabezado del artículo y procederemos a llamarte con este fin.
Te Ayudamos a Encontrar el Mejor Seguro de Vida Para ti
En MejorSeguroVida.es Al ser la compañía de Seguros de vida que colabora con más aseguradoras de vida en España tenemos acceso a descuentos exclusivos únicamente disponibles con nosotros.