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Seguro de Vida Laboral en España

Seguro de vida laboral en España. Por lo general, la mayoría de las personas piensan que las enfermedades son una de las mayores razones de muerte e incapacidad en España. Pues nada lejos de la realidad, ya que las estadísticas actuales confirman que los accidentes en España a nivel laboral, tienen un alto índice de mortalidad en nuestro país. Los números indican que estos números aumentan de manera considerable. Esto porque cada día más son las personas que fallecen en su entorno laboral a causa de algún accidente.

Por lo tanto, y ante el evidente ascenso que existen en estas cifras, muchos ciudadanos españoles, e incluso las mismas empresas, han decidido contratar seguros de vida laborales. Todo ello con el fin de, protegerse de manera individual y de manera colectiva (en el caso de las empresas), ante cualquier situación lamentable que ocasione o el deceso o alguna invalidez.

¿Por qué es Importante un Seguro de Vida Laboral en España?

Los números indican que en España cada día fallecen o se incapacitan dos personas durante su jornada laboral. De estos datos se ha precisado que el sector en donde se producen más decesos e incapacidades es el sector servicios. Luego le sigue el sector industria, y le siguen muy de cerca el sector de la construcción y el sector agrario.

Por otra parte, la cifra de accidentes a nivel laboral que se registran en España está por encima de los fallecimientos, lógicamente. Los números indican que son varios los casos de accidentes que se suceden en la propia jornada laboral. En tanto que, en un menor rango, se encuentran los accidentes en el transcurso de ir o regresar al puesto de trabajo.

Por lo tanto, ante estos números, se hace la necesidad imperiosa de adquirir un seguro de vida laboral en España. Con el fin de que este sector de gran productividad en el país pueda estar debidamente protegido y resguardado ante cualquier situación inusitada que suceda en el ámbito laboral.  Por ello es tan importante contar con un Seguro de Vida Laboral en España.

10 Mejores Seguros de Vida Laboral en España

• AXA Vida
• Catalana Occidente Vida
• Asisa Vida
• DKV Vida
• Caser Vida
• Aegon Vida
• Generali Vida
• Ocaso Vida
• Helvetia Vida
• Allianz Vida

¿Por qué debo Contratar un Seguro de Vida para el Trabajo cuando tengo un Seguro Social?

En España, tanto los trabajadores por cuenta ajena o empleados de empresa privada o pública, como los trabajadores por cuenta propia o autónomos disponen de una serie de derechos de parte del sistema de Seguridad Social o Mutualidad, según sea el caso.

En pocas palabras, si a causa de un accidente, laboral, el trabajador puede y tiene el derecho a la asistencia sanitaria y a la hospitalización si el accidente es de suma gravedad. Y, si padece a causa de un accidente laboral una incapacidad, pues tiene pleno derecho a una compensación o beneficio. Peor aún si a causa de ese accidente laboral fallece, pues tanto su cónyuge como sus hijos menores que sean dependientes también tienen derecho a una prestación.

No obstante, esto no llega a garantizar ni el bienestar a nivel económico, así como tampoco compensa las pérdidas económicas que se deriven de un accidente laboral. Esto en el caso de muerte o de algún tipo de invalidez. Es por ello que, es ahí donde el seguro de vida laborable cobra un real sentido, siendo vital el poder contratar un seguro de este tipo.

¿En qué Circunstancias se hace Imprescindible tener un Seguro de Vida para el Trabajo?

Son muchas las circunstancias en donde se produce un accidente laboral que hace necesario el poder contar con un seguro de vida. De acuerdo a los números, entre esos accidentes de mayor rango están los que se suceden cuando una persona ha llegado a chocar contra algún elemento u objeto en su lugar de trabajo que se encontraba, por lo general, en movilidad.

Otros son cuando se sucede un accidente generado cuando un trabajador se ha podido cortar o clavado cualquier tipo de objeto. Luego están los accidentes en España en los cuales un profesional se golpea o choca contra algún objeto que no estaba en movimiento. Es decir estaba fijo o inmóvil. Lamentablemente dependiendo de la intensidad estos accidentes en España pueden desencadenar o algún tipo de lesión de suma gravedad algún proceso de incapacidad o algo más lamentable: el deceso.

Estos, por lo general, son accidentes laborales más frecuentes. Ahora bien, en tanto, hasta que pueda llegar el momento en el que estos se puedan minimizar a su máxima expresión, lo ideal es buscar confiar en un seguro de vida laboral en España. Esto con el fin de que les pueda cubrir en los casos de padecer algún tipo de imprevisto en su lugar de trabajo.

Por lo tanto, al tener el seguro de vida laboral en España, tendrás ese soporte que tanto necesitará tu familia. En el caso de fallecimiento o de algún tipo de invalidez de cualquier tipo. Si se te complica elegir el más adecuado, solo debes acudir a Mejorsegurovida.es en donde podrás conseguir la mejor asesoría y así elegir el que mejor se adapte a tus requerimientos y necesidades.

¿Cubre un Seguro de Vida Laboral los Accidentes en el Trabajo?

Los seguros de vida laboral si pueden cubrir tanto el fallecimiento como la invalidez de manera permanente. Así como la invalidez de manera temporal cuyo motivo haya sido a causa de un accidente laboral. Ahora bien, es de destacar que para que las coberturas puedan tener efecto, el motivo del accidente laboral debe ser de manera violenta, de manera súbita e incluso externa, y de igual modo, ajena a la intencionalidad del titular asegurado. Es decir, nada intencional.

Al contratar un seguro de vida laboral en España pueden incluirse también coberturas adicionales, tales como:

Hospitalización de gravedad, la asistencia en un viaje a causa de algún accidente laboral en una sucursal de su trabajo fuera de la provincia y el pago de una renta mensual a causa de invalidez, entre muchas otras.

Ahora bien, sea cual fuere la modalidad de seguro de vida laboral en España que se contrate, dicho seguro cubrirá al asegurado. Esto, bien sea si el accidente se genera en la vida personal como a consecuencia de su trabajo o profesión laboral. En pocas palabras, en tanto la causa del siniestro sea accidental, el seguro de vida podrá hacer efectivas las coberturas. Esto independientemente de que haya sido a causa de un accidente laboral o no, pero que justifique relación con su área de trabajo o situación laboral.

¿Quiénes son los Beneficiarios en un Seguro de Vida Laboral?

En los seguros de vida laboral en España, el beneficiario posee el derecho a percibir la prestación del seguro como tal. Generalmente, el asegurado podrá ser considerado como el beneficiario para la percepción de las prestaciones que correspondan a las garantías del seguro. Claro está a excepción de existir el fallecimiento.

Por otra parte, en la garantía de muerte a causa de un accidente laboral, se considerarán como beneficiarios el cónyuge del titular asegurado o, en su defecto, los hijos del titular asegurado, esto a partes iguales.  También pueden ser dependiendo el caso, los herederos de manera legal. Esto pudiese cambiar en el caso de que el asegurado llegue a designar de manera expresa a algún otro beneficiario.

¿Cuáles son los Derechos de un Beneficiario en un Seguro de Vida Laboral?

El mayor derecho de los beneficiarios de un seguro de vida laboral en España es recibir la compensación del capital que se haya asegurado. El pago lo podrán recibir las personas que haya designado el asegurado al momento de contratar el seguro. Claro está esto puede diferirse con base en la situación o a la consecuencia que se genere al asegurado por el accidente laboral sucedido.

De ello, si el asegurado fallece luego de un accidente laboral que esté cubierto el seguro, los beneficiarios podrán obtener el 100% del capital que se haya asegurado, esto de acuerdo a las condiciones contractuales acordadas.

Ahora bien, en el caso de una Invalidez Permanente que se derive de un accidente laboral cubierto por el seguro de vida, el beneficiario, que aquí se considera de manera directa al titular asegurado, podrá recibir el capital que se haya estipulado en las condiciones de la póliza. En este caso, de acuerdo a la modalidad de indemnización que se haya contratado y la lesión ocurrida, el beneficiario podrá recibir el 100% del capital que se haya asegurado.

Por otra parte, en el caso de la Invalidez Permanente de manera Parcial a causa de un accidente laboral. En el que el titular sufra la pérdida de algún miembro anatómico o la mengua funcional parcial o total de carácter permanente producida por ese accidente. El asegurado podrá recibir el porcentaje del capital asegurado estipulado en el contrato de la póliza.

¿Qué Sucede si el Asegurado no Acepta la Indemnización que le ofrece la Aseguradora en Un Seguro de Vida Laborable?

Es posible que, dependiendo del caso y de las condiciones contractuales del seguro, se dé el caso de que el asegurado no acepte la propuesta de la compañía de seguros en lo que se refiera al grado de invalidez, a causa de un accidente laboral. Esto, luego de la presentación del certificado médico de incapacidad, y que por medio del cual, la compañía de seguros determinará qué cantidad de la indemnización le corresponde.

De darse ese caso, en donde la aseguradora precise una suma de acuerdo a ese informe y el beneficiario no esté de acuerdo, las partes deberán someterse a la decisión que tomen Peritos Médicos neutrales y así determinar el monto que deba corresponder.